为发展家政服务事业，向广大（dà）用户提（tí）供更多（duō）、更好的（de）服务。公司实行免（miǎn）费岗前培训， 以（yǐ）提高综合素质。同时为了加强（qiáng）对家政服务人员（yuán）的管理工作，制定以下条（tiáo）列

1、服务期间发生违法、违规（guī）行为、偷拿用户财物者；

2、服务（wù）期间擅（shàn）自离岗给用户（hù）造成财（cái）产（chǎn）、人身损害者；

3、服务期间虐待病人老人、儿童及其他服务（wù）对象者；

4、服务期间（jiān）有辱骂用户、搬弄（nòng）是非无理取闹行为者；

5、工（gōng）作态度不端正、服务质量差、屡遭（zāo）用户（hù）投诉者；

6、工（gōng）作能力太低、哄抬工资居（jū）高不下、屡遭辞退者（zhě）；

7、一（yī）个月内多次遭用户辞退或多次无故（gù）辞退用户者；

8、换户滞留时间（jiān）超过15天，不主动降（jiàng）薪寻找工作者；

9、换户期（qī）间严重违（wéi）反中（zhōng）心规章制度、不（bú）服（fú）从管理者；

10、换户期（qī）间（jiān）未向中心请假私（sī）自（zì）离开或不签订合同者（zhě）；

11、凡身体有隐患不报或身心出现异常情况有反映者；

凡有1--7条款违规行为者，一经查实将予以除名（míng）。信誉保证金不退。凡（fán）有8--11条款行为（wéi）者公司将（jiāng）对其劝（quàn）退。

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